数据加载中，请稍候...在以法治为主要特征的市场经济条件下，吸引人才，留住人才的应当是诸如经济报酬、工作环境、职业前景、培训机会、城市自然环境等客观因素，而不是城市户口。户口作为我国计划经济条件下所形成的社会资源分配制度，早已不适应市场经济高度发展的实际，已经在相当大的程度上制约着人才的自由流动，市场经济的持续发展和基本社会公平的实现，人们对户籍制度的非议和户籍制度改革的难点并非户口本身，而是户口背后的“寄生虫”，正是这些“寄生虫”的存在，直接影响着户籍制度改革的进程。
北京户口等值年薪10万好比一面镜子，映衬出北京户口的价值和意义已绝非北京户口这四个字所能承载，呈现出经济超负荷的特征，从这面镜子中，我们不仅应该看到北京户口的价值几何，更应该读出对户籍制度进行彻底改革的决心和动力。如果某一天，北京户口乃至大城市户口不再成为人才择业的标准和决定性因素，户籍制度才算得上取得了基本成功。
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