数据加载中，请稍候...企业不要大学生实习的原因是，很多企业根本就不相信大学生在实习期间能够认认真真地以专业化的职业态度去做事。如果改变了他们的这个看法，我相信企业会愿意招收大学生去实习，他们中的认真工作者毕业以后一定能够被留用，或者找到其他的好工作。
很多人一定要说，不是人人都可以找到关系的，也不是人人都有机会找到那样的大公司呀。不过，至少，我的公司就非常渴望每年招收10个8个优秀的实习生，然后把他们都留下来长期工作。到我这里找实习工作或者正式工作是绝对不需要托熟人介绍的，我甚至已经推掉了几位熟人介绍的学生到我这里“实习”，因为我需要的是能够“工作”的，能够全职地投入工作的实习生。
我问记者一个问题，我的公司需要十个实习生（当然是有报酬的）。是不是有很多中学生或者大学生能够像正常全职工作的职业人士那样，早来晚归，非常努力地做一些有价值的工作？而不只是来透透风，“实习实习”，再索取一份实习证明？记者稍一沉思，告诉我，应该没有多少这样的学生。所以，这就是问题所在！是的，学生们宁可在暑假期间拥挤在补习班里，而不愿意将宝贵的时间“浪费”掉。他们相信，各种各样的证书对他们未来的升学、就业很有帮助。可是，他们不知道，像我这样的雇主是从来不要求应聘者提供任何证书的（我的员工们都可以作证哦）。在大学毕业证书都已经失去信誉的情况下，我和很多雇主希望看到的肯定不是这些本本儿。
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