数据加载中，请稍候...文章概要：据媒介报道，1月3日上午，社科院举行“2008年《社会蓝皮书》发布暨中国社会形势报告会”，著名社会社会学家陆学艺、中国社会科学院社会学所所长李培林说，“2007年，全国近500万高校毕业生中，至今仍然有100万高校毕业生没有找到工作。”现如今呢，有人说大学生毕业后当年就业率仅60%，也就是说，快有一半人无事可做。于是有人称，“大学生毕业即失业”。这个李博客觉得好笑，这个提法根本就不科学，大学生还没有就业过，怎么谈得上什么失业不失业呢，这和没结婚却有了孩子可不一样。
近500万大学毕业生，竟然有100万人没有就业，形势严峻啊！关于大学生就业难问题，众说纷纭，李博客也曾发表过一家之言的。然而，让人啼笑皆非的是，老李自己的文章，观点竟然有明显分歧。一篇说“大学生就业就是比爹”，把大学生就业难的原因归罪于社会关系复杂化和社会环境恶劣上来。而另篇说，“眼高手低是大学生就业难的重要原因”，说的是“大学生就业难，其实关键难在转变思想观念滞后上”，自以为，说得都有些道理的。当然，难免以偏概全，当初撰文本意也旨在探讨问题而已，因为毕竟咱不是专家啊！
据共青团中央学校部、北京大学公共政策研究所的联合调查显示，有41。61%的学生已经坦然承认：通过家庭和个人社会关系、托熟人是最有效的求职途径。在来自大城市的学生中，这一比例更是高达51。29%。也就是说，有四成大学毕业生是靠父辈影响而就业。
去年四川某市曾面向大学毕业生公开招考区县级数百名公务员，据记者与当地人事部门联合问卷调查显示，在录用的公务员中，父母是“进城务工人员”的比例最小，仅占2。8%，而父母是“公务员”的比例最高，达到33。3%。不能说父母是公务员，子女身上天生就有公务员的基因吧，这说明每年一度的高校毕业生求职潮，正出现不容忽视的“潜规则”，就业在一些大学生身上正逐渐演变为其父辈所掌握社会资源和财富实力的竞争。
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